Ihre Auftragsbücher sind bis weit in das Jahr 2023 gefüllt. Neben steigenden Energiekosten gibt es noch einen Faktor, der für Ihr Unternehmen noch viel teurer erscheint und das ist die nicht besetzte Stelle, auf der eigentlich eine Fachkraft Ihre Arbeit verrichten müsste.
Im Durchschnitt benötigen Fach- und Industriebetriebe 1 Jahr, um eine offene Stelle mit einer ausgebildeten Fachkraft zu besetzen und generell herrscht das Meinungsbild vor: "Es gibt keine Leute mehr. Da kommt einfach nichts mehr nach!"
Ich kann Sie an dieser Stelle ausdrücklich beruhigen: Weder ist der Markt leer gefegt, noch müssen Sie mit Lohnexplosionen in Ihrem Betrieb rechnen. Alles was Sie tun müssen ist das Aufsetzen eines digitalen Recruiting-Prozesses und damit einhergehend die Vermarktung Ihrer individuellen Vorteile als Arbeitgeber in Ihrer Region.